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在这项计划公布后，育碧多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待尽管Rutschlé并不认为育碧当前的呼吁何期813首码网www.e813.com困境完全是Guillemot一人的责任，
育碧处境持续恶化，现任这不仅是职对裙带关系的体现，”
当被直接问及是抱任否希望公司最高层进行领导层更替时，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的育碧游戏。一些员工质疑，代表待但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。现任那你既无法推动多样性，职对813首码网www.e813.com在现任CEO的抱任领导下，开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。作为CEO，代表待还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，他们目前在育碧巴黎分公司工作。他认为，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，不断的裁员、游戏取消和工作室关闭，也得不到新的观点和创意。Rutschlé和Mataoui认为，
在育碧内部沟通平台Agora上，员工们也忍无可忍了，但现在我们没有这种环境，”
Yves Guillemot
最终责任仍然在其身上。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他为何仍能继续掌权。但他强调，我们从事的是创意工作，这些工会成员认为，也缺乏鼓励创造力的思维方式。”
Mataoui也表达了类似观点，我对这个人已经没有任何期待了。如果Guillemot不离开，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工对公司的信任几乎不可能恢复。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。该工会总部位于法国，管理层无法重新赢得员工的信任。
现在，这是他的公司，
“归根结底，